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    先進典型 | 在奮斗中塑造品牌,在創新中走向未來——記中遠海運物流2019年度先進班集體平度CDC
    發布日期:2020-06-03 瀏覽次數: 字號:[ ]
    編者按

    榜樣的力量是無窮的,哪里有榜樣,哪里就有新氣象。為了在公司內掀起“以奮斗者為本”、“向奮斗者傾斜”精神熱潮,進一步傳承“勞動最光榮”的傳統美德,助力推行服務產品化的經營理念,講述好故事,傳遞正能量,鼓勵廣大職工全力以赴拼搏創效,先進典型欄目將持續開展公司先進集體及先進個人優秀事跡宣傳工作。

    擇一事,專一生。治之已精,而益求其精。這些“工匠”們有高超精湛的技藝,為企業化憂解難;有敢為人先、精益求精的敬業精神,為團隊增添動力;有傳承創新的精神,完成著大任擔當,展示和宣傳奮發有為、昂揚向上的狀態........

    在奮斗中塑造品牌,在創新中走向未來

    ——記中遠海運物流2019年度先進班集體平度CDC


    中遠海運倉配平度CDC成立于2003年5月,是倉配公司成立最早的分中心,多年來堅持“以客戶為中心”的服務理念,引導客戶實現了一次又一次變革,經過17年的歲月洗禮,平度CDC全員用心呵護品牌,與客戶共商共建,不斷推出新舉措,探索新道路。

    黨員帶頭,黨群攜手

    黨員帶頭,黨群攜手

    如何發揮黨員的先鋒模范和傳幫帶作用,是平度CDC不斷發展的出發點與立足點,分中心堅持以黨的理論知識作為一切行動的指導思想,建立黨員和群眾之間手拉手關系,堅持“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,實現黨建與業務的融合發展,從而實現了黨員深入一線,黨群攜手相互促進,共同成長的局面。

    攻堅克難,砥礪前行

    經過2019年的不懈努力,全員迎難而上,生產旺季中多名員工放棄休息日主動加班到深夜。當面臨人員短缺,作業量不斷上漲的艱難困境時,更有多名員工挺身而出放棄與家人團聚的機會,主動申請24小時加班,他們曾是孩子眼中的好爸爸、好媽媽,經歷了一年的艱苦奮戰、加班加點,他們變成了孩子眼中的“狠心人”。功夫不負有心人,他們用汗水換來了收獲后的淚水,用無數個通宵達旦、徹夜奮戰換取了年終的喜極而泣。最終平度CDC空調產品全年完成下線入庫505萬臺,干線裝車總數突破408萬臺,全年總作業量2400萬臺,用自身行動向客戶證明了“中遠海運式服務”,贏得了客戶一致好評。

    協同發展,降本增效

    2019年,在空調市場整體不景氣,客戶產量下降的情況下,分中心轉變思想、積極探索,一方面穩定運營管理,將傳統家電業務做成精品、推向極致。通過系統升級、倉儲優化推動現有業務實現跳躍發展;另一方面大力推行降本增效,做好細節管控,從叉車維保、辦公用品采購等細節入手,確保費用合規可控。同時積極參與公司內部人力共享,先后支援青島、濟寧、成都分中心,力助兄弟分中心共渡時艱。

    強化營銷,創新營銷 

    以“六個說清楚”為指導思想,分中心通過營銷創新不斷滿足客戶的個性化需求,增強客戶優質體驗感。2019年分中心轉變營銷思路,成功導入RDC海信黑電業務,實現了家電業務黑電白電兩手抓的突破,以此為契機實現了與客戶深度捆綁發展,樹立了良好的企業形象。另外在CDC傳統家電業務淡季,主動營銷提出“創新營銷、不等不靠”的理念,導入壓機倉儲短駁業務,改善了淡旺季人員需求差異大的局面,延伸了分中心服務鏈條。

    特色建設,品牌塑造

    以打造服務產品為出發點與落腳點,分中心堅持“追求卓越、成就員工、服務客戶”的理念,不斷提煉總結特色班組建設經驗,從叉車班組的制度建設到安全管理、崗前培訓再到維保管控進行提煉升華與創新探索,推出服務名片建設平度CDC特色叉車班組,打造“每個人都是窗口、每個人都是亮點、每個環節都是企業形象”的服務產品化氛圍。

    本質安全,安全發展 

    在不斷夯實基礎安全管理工作的同時,分中心積極推動安全品牌建設,踐行“本質安全,安全發展”理念,通過制度先行、設備支持、強化培訓,切實引導全員敲響安全警鐘,做到防微杜漸,強化員工紅線意識與底線思維,實現全面“零事故零傷亡”。


    2020年生產旺季已經到來,平度CDC全體員工已經出發在路上,他們承諾今年旺季將堅定信心、鼓足干勁,憑借堅韌不拔的意志,敢為人先的魄力,推動分中心實現新發展,邁上新臺階,為公司發展譜寫新篇章!



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