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    先進典型 | 以實干、奮斗精神成就風險管理——記中遠海運物流先進個人劉麗
    發布日期:2020-06-15 瀏覽次數: 字號:[ ]

    “踏實工作,提升能力,機會總是給有準備的人!”,這是中遠海運倉配法商總監劉麗經常對下屬說的一句話。在她帶領下的倉配法風團隊,以扎實全面的風控管理、為公司規避了重大風險,得到客戶對公司服務的認可,成為公司倉儲物流業的風控典型;取得成果的背后是那些不為人知的辛勤努力,她以“全心全意投入工作”的態度,躬親力行、知行合一,憑借“以人為本”的理念,不斷夯實倉儲物流業的風控管理,成就了她在倉儲物流風控管理的專業性。

    一、全心全意投入工作   

    要說起對公司的感情,相信無人能出劉麗總監之右。作為法商總監,公司在倉儲物流行業中發展了15年,劉麗總監就和公司共同進退了15年。劉麗總監希望公司穩定發展,并盡一切努力為公司杜絕風險。正是這種與公司共同成長的感情,讓劉麗總監總是全心全意的投入到工作中去,以一個守護者的姿勢,默默的支持公司從一次次風險中平安前進。

    倉儲業務的規模越大,范圍越廣,風險也就越是需要加強控制。需要風控解決的問題也就越多——資金賬款風險、水火冰雪事故、保險理賠、訴訟案件……每當有重要問題急需解決、重要案件需要處理、重大事件需要處置時,劉麗總監總是不畏難題,主動承擔下來,并盡一切努力分析問題、化解問題。

    突發風險事件處理起來總是各有各的難,遇到以往未涉及的領域和問題時,更是無經驗可借鑒。但就在人人都說三十不學藝的風習下,劉麗總監卻總是翻閱書藉、學習法律條款,常常一個問題反復思考探討,不眠不休,直到問題解決。就是憑借這種全心全意投入到工作中的態度,使倉配在發展過程中,遇到風險問題時總是能趨利避害,最終得到圓滿解決。

    二、倉儲物流風控管理專家  

    兢兢業業的工作精神、防微杜漸的風控思路、腳踏實地的實干態度,成就了劉麗總監在倉儲物流風控管理方面的專業性。

    多年來,劉麗總監通過“應收賬款兩段催收、激勵考核螺旋上升”的管理方法,使公司應收賬款管理效果逐年提升,為公司提供資金保障。在賬款催收上,劉麗總監更是躬親力行,親自帶隊解決因客戶破產、意外危機、資金鏈斷裂等突發情況下的欠款。在“樂視危機”中,劉麗總監帶隊以取得留置權的方式,全額回收樂視欠款,使公司應收賬款多年鮮有壞賬發生。

    通過建立全套含有專業條款的合同范本、梳理合同審核類別、建議專業審核結點,有效管控倉儲物流業務中年逾幾千份的合同量,防范倒簽、漏簽、缺失風險;通過有針對性的對倉儲現狀與風險分析,提出保險采購與理賠風險管控方案思路,全面覆蓋倉儲物流保險理賠范圍,為公司穩定發展提供堅強后盾。

    同時,在基礎法商管理的建設上,針對倉儲物流客戶多樣性、產品小而雜、結算花樣繁多的情況,將管理思想轉化為信息化管理方式,推行“自動結算管理、資金計劃管理、審核無紙化辦公”等一系列信息化管理方案,實現業商財一體化的數據解決方式、有效提升運營質量,達到降本增效的效果。

    以基礎管理的信息化建設,支持更高層次的管理思路,使公司的風控充分體現倉儲物流業務專業性。

    三、以人為本,為每位下屬著想  

    劉麗總監努力提升公司風險管理,更注重以人為本。她常說“公司好了,大家才好;大家一起努力,公司才會更好。”

    除了自己學習外,劉麗總監經常把學到的經驗和想法與員工分享,給下屬推薦學習書籍,并鼓勵各科室主管“以培訓提升風控能力”。在她的領導下,商務部的稽核團隊與法風團隊經常開展對下屬中心的培訓工作——自動結算系統、保險理賠經驗、法律案例、賬款催收——她的帶動不僅讓下屬能力得到了提升,也使公司整體的風控工作能力得到的提升。使下屬員工在公司發展中受益良多。

    劉麗總監工作之余不忘關心身邊同事的生活和思想動態。她了解每一位下屬的家庭情況和生活困難,時常與大家溝通,幫助大家疏導思想,在下屬需要幫助支持的情況下,她總是予以適時的理解與支持。 


    多年來,劉麗總監秉承“躬親力行,知行合一”的態度,以自身所學、所感、所思、所做,影響著身邊的同事,讓大家感到親切和信服,鼓舞著大家為達成公司穩定發展的共同夢想而披荊斬棘,努力奮斗。



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